科普：Pow共识机制

通过之前AITD小班的学习，大家已经知道比特币是一种去中心化的账本。 账本公开透明，人人可记账。 记账虽然听起来很简单，但是如何让别人愿意帮你记账呢？

传统银行需要支付工资找人完成记账，而比特币系统通过比特币激励来鼓励矿工完成记账。 对于比特币系统来说，需要有人参与记账工作，而挖矿就是一种分配记账权的方式。 对于比特币矿工来说，他们花费大量的人力、物力、财力购买矿机、建设矿场。 参与挖矿就是赚取系统奖励的比特币，赚取利润。

那么问题来了，如何合理分配记账权，让矿工能够持续参与记账呢？

这就涉及到比特币共识机制的问题。 比特币通过共识机制维持系统的稳定运行。 中本聪在设计比特币时，采用了 Pow 机制。 矿工通过算力公平竞争，争夺比特币网络的记账权。

Pow（Proof-of-Work），俗称工作量证明机制。 简单来说，就是用来确认你完成了一定工作量的证书。 就像你的大学文凭比特币采用的是pow共识机制，证明你确实有四年的大学学习经历。 工作量证明机制是用工作量结果来证明贡献，然后根据贡献确定记账权利和奖励。

这个证明过程依赖于计算机来执行数学运算。 可以理解为：每个人都回答同一个问题，谁先计算出来，谁就负责记账，并获得相应的奖励。 这种奖励是网络产生的数字货币。 例如，在比特币网络系统中，谁先解决问题，谁就可以先得到比特币作为奖励。

Pow 的优点是完全去中心化，公平公正，不需要中心化的管理机构，实现了用户（即节点）之间的公平竞争。 谁先解决问题，谁就会得到相应的收益。

但是Pow也有一个不可忽视的缺点：浪费能量。 如果大家一起计算这个问题，会消耗算力，到最后只有一个用户所做的工作是有效的，其他人所做的工作是无用的。 电脑是靠电驱动的，大家用电脑来计算题，其实是消耗了很多电力资源。 比如比特币采用POW共识机制，每年需要消耗数十亿美元的电力，因此饱受诟病。

为什么选择 Pow 共识机制？

激励矿工是有奖励的，但是奖励的公平分配才能让矿工有源源不断的动力。 比特币的 POW 机制证明了工作量就是算力。 每个问题只能由矿机计算。 谁计算得越快，就越有可能获得奖励（付出越多，奖励越大，即确定性）。 但是计算速度快，计算多不代表计算准确（随机性），所以支付算力的矿工才有机会获得奖励。

总的来说，付出就会有收获，付出越多，收获越多。 因此，比特币的 Pow 机制分配奖励，让矿工感到公平，矿工愿意继续挖矿。 为此，比特币系统也公平合理地分配了系统的记账权，将记账权交给辛勤工作的矿工。 这保证了整个比特币网络在过去十几年的平稳运行（比特币白皮书发布于2008年，但最早的比特币是中本聪在2009年1月挖出的）。

比特币网络已经运行了十多年，至今仍在稳定运行，可见 Pow 机制是有效的。 但这并不意味着 Pow 机制是完美的。 虽然比特币的算力越来越中心化，但能源消耗虽然占比不大，但也在逐年增加，这将成为未来的隐患。

作者：AITD粉丝俱乐部； 来自链得得内容开放平台“滴得”比特币采用的是pow共识机制，本文仅代表作者观点，不代表链得得官方立场，如有抄袭、造假等造成的稿件产生法律后果，投稿人本人负责发表DD平台上的文章。 如有侵权、违规或其他不当内容，敬请读者监督。 一经确认，平台将立即下载文章。 金属丝。 文章内容如有问题，请发送至邮箱：linggeqi@chaindd.com